募集要項
- 募集背景
- ４０代の人員強化を行いたく、経験者採用を強化しています。
- 仕事内容
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東京・神奈川・埼玉などの地域にて新規出店の計画を統括していただきます。
新規店舗のエリアの選定、コンセプト（業態など）、工事管理など全体の管理。
１）エリアにあった店舗面積などの計画立案と物件のサーチ
２）新規店舗の出店計画の立案
３）エリアの商圏などの調査
４）土地所有者との交渉及び建設業者との交渉
５）テナントの導入
- 応募資格
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- 必須
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新規店舗のエリアの選定、コンセプト（業態など）、工事管理など全体の管理の経験
＊２０００坪以上の店舗開発経験
エリアにあった店舗面積などの計画立案の経験と物件のサーチネットワークある方
新規店舗の出店計画の実行経験
- 歓迎
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ホームセンターまたはGMSの店舗開発経験
郊外型商業施設の店舗開発経験必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３８～４８歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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学歴不問
大型商業施設の開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗開発部門（責任者クラス）
- 勤務地
- 大宮又は高崎（当初は高崎）
- 勤務時間
- 8：30～１８：００
- 年収・給与
- 800-1000万円
- 休日休暇
- 完全週休２日制 年間休日１０８日
- 選考プロセス
- １～２回で決定
- キャリアパス・評価制度
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１年目については現状の給与を保証。
２年目については実績を評価の上給与を決定する。
