世界のBig4での給与計算アシスタント/スタッフまたはシニアスタッフ

英語力が必要英語力不問土日祝休み

募集要項

応募資格

フィットする人物像: この会社に私は7年間在籍しておりましたので、社風等は十分に把握しております。
最も好まれるタイプは、温厚で、コミュニケーション能力が高い方です。
上司となる方も、温厚な方が多いです。　個性的で強い性格の方はおりません。

待遇・福利厚生: 待遇：昇給年１回、賞与年2回
福利厚生：社会保険完備、企業年金基金、所得補償保険、カフェテリアプラン、退職金、財形貯蓄、育児時短勤務制度、育児補助ほか

キャリアパス・評価制度: 同社で働く社員全員が自分の可能性にチャレンジし、目指す目標を達成できるよう支援します。同社には他では得られない自己の能力アップの機会、同社ならではのクライアントやビジネス、さらには社会との進化した関係を築く機会があります。これを実現するのが同社独自のグローバルなキャリア形成の枠組みです。
昇進に年齢は関係ありません。

事業内容・会社の特長: 事業内容：豊富な税務知識とグローバルネットワークを活かし、継続的に一貫した高品質なサービスを提供します。　　　世界140カ国に38,000人の税務専門家を擁する同社のメンバーファームとして、同税理士法人は、日本国内外の企業・個人に、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関するサービスなど、税務アドバイザリー・税務コンプライアンスに関する質の高いサービスを提供しています。
その他税務とは異なる弊法人は、日本企業にとって、国内市場が成熟し、成長戦略を語るには、業界や企業規模を問わず、海外進出を余儀なくされる時代になっています。既に海外に進出している企業、新しく新興国に進出する企業、また、初めて海外進出を試みる企業など様々ですが、どのような状況であれ、熾烈なグローバル競争に直面します。海外事業を成功に導く鍵のひとつは人材マネジメントにあります。EYでは、海外事業をサポートする組織人事アドバイザリーサービスを提供しています。

クライアントの皆様の継続的な成長をサポートしています。
会社の特徴：世界の４大（Big４）会計事務所の一角で、そのグループ会社になります。