募集要項
- 募集背景
- 現在、対応している社員（35歳 男性）がジョブローテーションで移動になるための募集です（引継ぎあり）。
- 仕事内容
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新入社員（100名規模）の新人研修の企画や運営に携わったことのある方を募集します！【世界中の物流・モノづくりを支えるグローバル企業】
募集先はモノを運び、仕分け、保管する。このマテリアルハンドリングをコア技術に、あらゆる業界に物流システムを提供している会社です。あらゆる分野での物流システムの現場で大活躍！
・担当業務
人事部配属にて、研修企画・運営、採用など人事業務に携わっていただきます。
メインでご担当いただきたいのは、毎年4月～5か月間にわたる新入社員の研修の企画、運営、
新入社員のフォローアップや部門との連携などです。
実際の研修は外部から講師を招いて実施していますので、研修企画・運営を担当していただきます。
※5年を目安にジョブローテーションを行いますので、ゆくゆくは新卒採用やキャリア採用など対応しスキルアップができる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・大学院、大学卒以上
・研修の企画、運営に携わったことがある方
・TOEICテスト500～600点程度の英語力
・PCスキル（ワード・エクセル）中級程度
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ケ月
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市（最寄り駅：JR東西線 御幣島駅）
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩45分 残業：月20時間程度
- 年収・給与
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【年収】
350万円～550万円
【月給】
230,000円～260,000円
※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。
■年間賞与：2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■制服貸与
■退職年金
■保養所（各地に提携施設あり）
■再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
年間休日：123日
冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（筆記試験・適性検査）→二次面接（役員）→内定
