募集要項
- 募集背景
- 一人ひとりに寄り添ったサービス、ゆとりと落ち着きのある店舗作りによってターゲット層を拡大中。2017年度は20店舗の新規オープンを目標に掲げているため、組織強化を目的に新たなメンバーの募集を行なうことになりました。
- 仕事内容
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同社が運営している複数業態カフェなどの店舗開発をお任せします。物件の開拓や仲介業者様との交渉から契約までをご担当いただきます。全国で約100店舗のカフェを直営で展開している企業で商品開発担当（ドリンク）の募集です。「心地よい日常を文化にする。」という経営理念を掲げ、人々の心地よさに共通する本質とはなにかを追及し、顧客の日常に寄り添いながら喜ばれる商品やサービスを届け続ける同社で、力を存分に発揮してください。
■出店地の調査
…出店候補地の人口や通行量などを調査。売上を想定・試算します。
■商談、契約締結
…不動産の仲介業者様へ契約交渉を行ないます。
■出店に関わる資料作成
…契約後の店舗内のレイアウトなどに関しては、別部署に引き継ぎます。
【ポイント】
人が多く集まる駅前などの立地の良い物件に新規出店を狙います。そのため、競合との差別化を図り、不動産の仲介業者様に同社を選んでいただくための粘り強い関係構築力やプレゼンスキルが求められます。
【配属先について】
60代の部長が1名、40代前半の係長が1名、30代のメンバーが1名の合計3名が在籍している部署への配属となります。全員が中途入社の男性で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・店舗開発の経験をお持ちの方（5年以上）
- 歓迎
- 外食産業・小売業界での店舗開発経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
■月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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【年収】480万円～600万円
【月給】月給31万円～（固定残業代含む）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記金額には35時間分の固定残業代（6万5,600円）が含まれています。時間超過分は別途支給します。
昇給：年1回 賞与：年2回（7月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、育児短時間勤務制度、資格取得補助、研修制度、厚生年金基金、時間外手当、出張手当、役職手当、住宅手当（独身者／月1万2,000円、既婚者／月2万5,000円）
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）※月9～10日、祝日、有給休暇、年間休日113日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
