募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■■■【3つの事業部門を持つ一部上場の安定企業】■■■■特装車両グループを統率、管掌役員の補佐をして頂きます。
今までの経験を活かして頂き、特装車両販売部長として、営業・生産の全般を統率し
新たな車両について、開発・生産・販売を企画・指揮・実践して頂けませんか
(1)特装車両グループ:営業(本社)・生産(子会社)全般を統率し、新たな防災用車両について、開発・生産・販売
を企画・指揮・実践する役割。
(2)立案する戦略、進める事業運営、伴う成果(売上と利益)、人材の質、コンプライアンスの厳守、トラブル対処等に
責任を持つ責務。
(3)与えられた経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を有効活用して売上と利益を最大化を図る。
(4)長期の戦略を立て 事業の継続的成長の道筋をつけて頂きます。其の為にもマーケティング(顧客創造の仕組を作る
こと)、技術革新にも対応できる体制つくり。
(5)部員が最も成果を上げやすい様な仕事の環境、仕事の仕組作り。
(6)社内関連部門との折衝。
■統率する組織の構成など
・13名の部員(技術スタッフ8名を含む)。主な業務は5名の部下と行います。
- 応募資格
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- 必須
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■特装車両の開発(構造・機構・設計等)又は製造に知見のある方。
■マネージメントの経験者(工場長とか製造部門長の経験者)。
■長期の戦略を立て、其の為のマーケティングやイノベーションマインドのある方
■他部署との緊密な協議や連絡が必要ですので、コミュニケーション能力の高い方。
またチームワークを大切にされる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55才~65才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■求める人物像
*未経験の分野にも意欲的に取組める方
*コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間は3ヶ月)
- ポジション・役割
- 特装車両販売部長
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年齢・前職・経験を考慮して決定させて頂きます