募集要項
- 仕事内容
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■ 呼吸器事業本部内のトレーニングプログラム企画・作成・運用 ≪Sr. Manager職≫
・担当部署との折衝・運用・管理（コスト含む）
・（担当部署内のインターリンク作成への参画）
・チームメンバーの業務管理、育成・開発 ＋トレーナー業務の遂行
・担当部署の製品研修の実施・運営
・全社スキル研修の実施・運営
・全社リーダーシッププログラム（タレント育成研修・アセスメント）への参画
・継続研修（新人・3年次・中途者・領域移動者研修、新任DM研修、復帰者研修、MR認定センター業務等）の実施・運営
・営業人事関連のアセスメント業務（昇進・昇格、採用時のスキルアセスメント）への参画
- 応募資格
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- 必須
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◆MR経験(基幹病院 or 大学病院担当経験要)
・マネージャー経験
・企業内研修プログラムの構築・運用経験
◆ピープルマネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収・給与
- 想定年収：約700万円 ～ 1,000万円 ※前職での給与とご経験を考慮いたします
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(6日間)、年間休日119日（2012年実績）、年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュ、頭痛休暇ほか
