募集要項
- 募集背景
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株式公開が視野に入り、上場に耐えうるバックオフィス系全般の採用を強化しています。
特に「人」がすべての資産である当社では、人財採用が最大・最高の投資となります。
- 仕事内容
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グループ全体（支社・グループ会社を含む）の人財採用、教育研修の立案等●新卒・中途採用
人財開発全般をお任せします。
●教育研修の立案実施
経営層に極めて近く、自立した行動が求められるポジションです。
※人事企画（制度・組織風土作り）や労務への守備範囲を広げられ将来のCHO候補者として
機会提供させて頂きます
- 応募資格
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- 必須
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専門・大卒以上28歳～42歳迄
●必須条件●
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)人材業界に於ける営業経験（3年以上）をお持ちの方
(2)人事部門に於いて採用業務経験（2年以上）をお持ちの方
- 歓迎
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●人材業界に於ける営業経験（3年以上）人事部門に於いて採用業務経験（2年以上）をお持ちの方※両方
●新卒採用の企画立案から運営までの経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・明るく公平な社風
・自立と自律
・自ら目標設定出来自働出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都（八丁堀）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※所定労働時間 8時間 休憩60分
※21：00完全退社を徹底
※リモートワーク推奨
- 年収・給与
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・400万円 ～ 600万円
※月給制
※みなし時間労働制 職位により時間に変動有り
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・ストックオプション
・従業員持ち株会（奨励金も支給）
・交通費（会社一律で月間20000円支給）
・こども手当（少子化対応手当）
・健康インセンティブ（禁煙トライ、既に禁煙者への手当 ※但し試用期間終了後）
・各種社会保険完備
・勤務時間内禁煙
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝日
※年間休日119日
・有給休暇（入社半年後10日～）
・バースディ休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→２～３面接実施
※若手社員候補者にはSPI試験有ります
- キャリアパス・評価制度
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・教育研修の機会多数あります
・透明度の高い、査定評価→キャリアパスを実施中
