募集要項
- 募集背景
- IoT、AIなど情報技術の進歩がもたらす第４次産業革命、また少子高齢化、押し寄せるグローバル化の波など、私たちはこれまでに経験したことのない環境変化に直面しており、労働のありかたをも変えようとするなか、同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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企業の人材育成に関するコンサルティング営業・企画営業～企業が抱える人と組織の問題を解決するコンサルティング営業～
人材育成はいつも時代も変わらない普遍的テーマ。生涯にわたり役立つ貴重な経験が積める仕事です。
・扱う領域は多岐にわたります。
＊タレントマネジメント（次世代リーダーの発掘と育成支援）
＊人材アセスメント（マネジメント能力の棚卸）
＊エグゼクティブコーチング
＊組織マネジメント変革支援
＊キャリア開発支援
＊マネジメントプログラム（評定者研修、コーチング研修、部下育成などを含む）
＊若手メンバーの育成（OJTに替わるものとして）
＊問題解決、課題解決 など
＊ダイバシティ
企業の抱える課題に合わせてソリューションを提案します。
※新規営業の割合は約3割で、既存顧客の引渡しを徐々に行いながら仕事を覚えて頂きます。
※50星霜もの間、多くのクライアントから絶大の信頼を有する確固としたノウハウと実績がは
他社の追随を許しません。
◎大手企業を中心とした年間取引企業数は約700社。業界のリーディングカンパニーも
少くなく、厚い信用で長期のお付き合いをしていただいています。
◎多くの企業の人事や能力開発の取り組みを知ることができます。
◎将来、コンサルタントとして独立や、企業の人事、社員教育の実務家へのキャリア
アップも可能です。
◎年収１０００万円も夢ではない環境です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）法人営業経験
（歓迎）自立人材
コミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（使用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京営業部あるいは大阪営業部
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間：12：00～13：00）
- 年収・給与
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年収450万円～590万円
・通勤手当、住居手当（※上記に含まれています）、家族手当等
（収入イメージ）入社5年目30歳/450万円～550万円 入社8年目35/700万円～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員持ち株制度、会員制保養施設など
- 休日休暇
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○土日祝（年間休日１22日）※振替休暇、半日休暇制度有
○有給休暇 １０日～４０日
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記・面接選考→ロールプレイング・面接選考→役員面接
