生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
生産技術部門(板金樹脂 or 溶接組立 or 塗装 or 組立の生産技術:個々に募集)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

生産技術部門(板金樹脂 or 溶接組立 or 塗装 or 組立の生産技術:個々に募集)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月7日~12月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/12/07 ~ 2017/12/20)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

生産技術部門(板金樹脂 or 溶接組立 or 塗装 or 組立の生産技術:個々に募集)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員 又は 補充
仕事内容
工法の立案,手順,及び ライン設備、ロボット設備、治具等の計画/仕様作成/手配/導入
【職務内容】 
 (1)板金・樹脂部門【勤務地:愛知】
  ・板金部品,樹脂部品についての工法立案,金型製作,所要設備の設定
  ・板金部品(樹脂部品)工法立案、金型製作:
    (1)製品図面(製品データ)を基に品質、コスト、生産性が十分確保できる製造方法の検討
    (2)金型図面を基にした金型製作及び金型,部品品質の確保
  ・プレス設備(樹脂成形機設備)計画:
    (1)現有プレス(樹脂成形)設備の生産性維持計画、メンテナンス計画。
    (2)海外等での新工場設立検討(設備内容検討,投資算出,面積算出他)及び
     実行段階での設備仕様作成,設備発注,据付立会
又は
 (2)溶接組立部門【勤務地:愛知又は岡山選択可能】
 ・ボデー溶接組立についての工法の立案,手順,所要設備の設定
 ・自動車の車体(ボデー)を構成する板金部品(約400~500)の組立工法の立案
  及び開発部門とボデー構造の検討実施
 ・車体組立ライン設備、ロボット設備、治具等の計画/仕様作成/手配/導入
又は
 (3)塗装部門【勤務地:愛知又は岡山選択可能】
 ・塗装についての工法の立案,手順,所要設備の設定
 ・塗装ライン設備導入時の仕様検討(構想設計、工程計画)
 ・車両生産準備段階での工法立案、ライン設備設定、塗装治具設計、生産性改善
 ・国内/海外生産拠点におけるライン設備及び車体塗装立上げ業務
又は
 (4)組立部門【勤務地:愛知又は岡山選択可能】
 ・艤装組立についての工法の立案,手順,所要設備の設定
 ・電動車両、電動コンポ等の生産・検査設備の導入計画立案・実行
 ・工場内の部品供給に関する物流計画の立案・実行
応募資格
必須
・高専卒・大卒以上
 ・初級レベルのPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
 ・TOEIC400点または,英検3級以上程度の英語力
 ・異業種・異業界からの転職可
歓迎
【望ましい経験】
 ・CATIA他CAD操作経験
 ・海外での実務経験、又は語学力のある方
※下記の知識及び経験をお持ちの方は歓迎します
 ・生産設備の導入経験者
 ・設備メーカー生産技術経験者
 ・自動車・部品・設備・装置・検査機器関連メーカーの生産技術業務の経験者
 ・製造工場での生産技術業務(設備の計画・導入)経験者
 ・製造業での製品設計経験者
 ・生産準備業務、設備・プロセス計画業務の経験者
  (CATIA及びAUTO CADの操作経験者は望ましい)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種のスタッフが非常に少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当 又は 主任クラス
勤務地
愛知県 又は 岡山
勤務時間
標準労働時間帯 8:15~17:15
年収・給与
500万円 ~ 799万円(暫定目安)
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯 8:15~17:15)
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 / 介護休業及び介護勤務制度 / ボランティア休業
・財形住宅貸金規則 / 財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
休日休暇
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
選考プロセス
書類審査後、サイトにてSPI試験
その後2次面接まで ただし 役職によって3次面接あり。
キャリアパス・評価制度
あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車、輸送機器の開発、製造、販売。これから電気自動車で反転成長軌道にのる会社です。
設立
1970年
資本金
約2840億円
売上高
約2兆円
従業員数
約1万3千人
入社実績
Mさん(36歳 / 男性)
主任
Hさん(39歳 / 男性)
係長
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