募集要項
- 募集背景
- 業務量増大につき増員
- 仕事内容
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トップサポート業務／フレックス制度有／新宿本社勤務／介護・保育・学童事業の大手企業高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて「経営企画」「事業推進」「トップサポート」（秘書業務含む）を担う部門での業務です。
経営層への意思決定サポート（判断材料の提供・提言）と事業推進力により、会社全体の円滑な事業運営とビジョンの実現に貢献する事が求められます。
■募集職種ミッション
以下のテーマを遂行することにより、社長のマネジメントをサポートします。
1、全体戦略の推進
社長とコミュニケーションをとり、次年度以降の事業計画策定を進める。
2、経営数値の管理・分析
業績管理と報告を行うとともに、事業数値分析から早期に課題を発見し、改善に向けた提言、戦略へのFBを行う。
3、外部環境分析・将来予測
行政の動向、競合情報、その他の事業環境に関する情報収集と分析。またそこからの将来予測。
4、経営会議運営・事業進捗管理
意思決定が適切なタイミングで行われるように、経営会議、取締役会など、会議体のアジェンダをコントロールする。また事業計画が遂行されるよう、会議体の中で事業の進捗管理を行い、持ち帰り事項も解決までトレースする。
5、新規事業開発推進
すでに立ち上がっている周辺事業と今後立ち上げていく新規事業の安定化をサポートする。
【職場環境】
（部長除く）男性3名、女性3名 計6名 20代後半～50代
（ただし、3名は別のテーマを担当しているため、「経営企画」「事業推進」「トップサポート」担当は3名
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・一定規模の企業もしくは事業の経営企画、戦略立案部門の担当者、責任者を経験
・事業計画等の策定に携わった経験
・5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
介護・保育業界の経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、社長以下経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方
・全体を俯瞰し、状況を把握する能力に長けている方
・物事をロジカルに考え、整理し、発信できる方
・自分の意見を持ち、上役に対しても臆することなく進言、提案提言ができる方
・経営数値の分析スキル、業績管理業務能力があること
・会議等の場の進行、ファシリテーションができること
・複数の業務を同時にマネジメントできること
・介護・保育事業に興味関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30～18:30【実働時間】8時間
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～800万円
※キャリア・スキルにより個別に決定します。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給あり、社会保険完備（グループ健康保険組合、グループ共済会）、フレックス制度有、退職金制度有
- 休日休暇
- 週休2日制（公休月9日（ただし2月のみ8日）、休日日数113日）、有給休暇10日～20日、前期休暇・後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後、規定に基づき付与※4月1日切替）、産休・育休・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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担当よりご連絡させていただきます
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キャリアコンサルタントと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
