人事制度・企画
グローバル人事マネージャー/Global HR Manager
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月2日～12月2日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/11/02 ～ 2017/12/02）
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グローバル人事マネージャー/Global HR Manager

大手医薬品メーカー

募集要項

募集背景
大手医薬品メーカーにて、グローバル人事マネージャーを募集しております。海外子会社の人事・報酬などにかかわる事項を運用・強化していくことがミッションとなります。グローバル間の人事異動に関するプロジェクトにもかかわっていただきますので、非常にダイナミックな経験ができるポジションです。
仕事内容
【年収1000万円～1200万円】
職務内容：

* 海外子会社の人事・報酬制度構築・運用を支援し、経営基盤の強化に貢献
* 新規立ち上げ国での人事・報酬制度立案支援
* 海外子会社の幹部報酬本社承認
* 海外各拠点の人事・報酬制度モニタリングと運用支援
* 事業開発案件でのデューデリジェンスの実施等
* 国際間人事異動におけるグローバルモビリティにおける諸課題を解決と制度・仕組みの構築・運用
* メンバーの指導・育成

応募要件:

* 人事に関する幅広い業務経験10年以上お持ちの方
* 国内の人事・労務全般に関する関連法規を含む幅広い専門知識
* 海外の人事・報酬制度の設計・展開など、グローバル人事に関連する専門知識
* ビジネス英語必須（海外関係者との協働プロジェクトや業務を推進できるレベル）
応募資格
必須
・人事に関する幅広い業務経験10年以上お持ちの方
・国内の人事・労務全般に関する関連法規を含む幅広い専門知識
・海外の人事・報酬制度の設計・展開など、グローバル人事に関連する専門知識
雇用形態
Permanent
勤務地
Osaka
年収・給与
JPY10,000,000.00 - JPY12,000,000.00 per annum

会社概要

社名
大手医薬品メーカー
事業内容・会社の特長
企業概要：

眼科治療に特化し、同社にしか出せない高い技術力を活かした研究開発で数多くの革新的な薬を生み出してきたメーカーです。競合の多い業界ですが、同社はその高い専門性で業界のトップを順調に歩み続けております。

キーワード：

human resource, hiring, HRBP, talent development, C&B, compensation & benefits, HR consulting, resource, corporate, hiring, consultant, recruiter, project manager, internal relation, HR, labor, CSR, global, corporate governance, HR planning

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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
メーカーメーカー（医薬品・医療機器）
勤務地
大阪府
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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