【戦略コンサルタント職／日本先駆けのコンサルティングファームですの転職・求人情報 6611641

募集要項

募集背景: 積極採用です。

仕事内容: プロジェクトチーム単位で企業の経営課題に対してコンサルティングを行います。
経営ビジョンや中期計画の策定、営業改革、業務プロセス・情報システム改革等、企業経営に関わる様々なプロジェクトがあります。

◎経営戦略・事業戦略の策定
経営層との対話や社員とのワークショップなど様々な方法で、経営ビジョンや中期経営計画を構築したり、
新たなビジネスモデルを構築して新規事業の開発を行ったりします。

◎業務プロセス改革・働き方改革
企業の生産性向上を目的に、業務を可視化し、業務プロセスを改善します。
働き方改革では、女性活躍推進やワークライフバランスなどのテーマに取り組んでいます。

◎CS・マーケティング
顧客中心のマーケティングを徹底することで、サービス産業におけるサービス競争力強化や、
BtoB市場における商流・物流の最適化支援などを行います。

■PJTに関して：
同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。また、お客様は国内外にいらっしゃいますので、必要に応じて海外や地方への出張が発生します。

■魅力：
日本先駆けのコンサルファームで、実績が豊富です。改善提案のみならず改善の実行、業務改革まで実現できます。中堅・中小企業に強いイメージはありますが、取引の多くは上場企業や最先端技術のあるメーカーなどになります。

応募資格

必須: ■事業会社、官公庁における実務経験3年以上の方。
■入社後数年かけてチーフコンサルタントを目指していただきます。
■大学卒業以上。

歓迎: ＜歓迎要件＞
・メーカー等における経営企画・事業企画の経験
・金融業界における経験（例：銀行での融資担当など）
・全社的なプロジェクト推進経験
・経理・財務部門における実務経験
・マーケティング部門・CS推進部門・顧客接点部門の実務経験
・情報システムに関する知見
・税理士・中小企業診断士

募集年齢(年齢制限理由): ２５歳～３５歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 企業の経営者層との接点が多いため、タフな精神力とマルチタスク能力をお持ちの方が望ましい。

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社（東京都千代田区）：東西線竹橋駅すぐ

勤務時間: 9:15～17:15（所定労働時間7.25時間）
休憩時間：45分
■プロジェクトによって異なります。
また出張も発生します

年収・給与: モデル年収　３０歳　６５０万円
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、諸手当など

休日休暇: 有給休暇10日～20日
休日日数120日

■休日：週休2日制(土日) 、祝日 ※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。
■休暇：年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接２回→役員面接

キャリアパス・評価制度: ■キャリアパス：
コンサルタントの資格は大きく6段階（アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル）に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業概要：
総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など

設立: 昭和１７年

資本金: ２憶５０００万円

従業員数: ３００名

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