募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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歴史ある東証一部上場企業の100%子会社。人事、労務、総務業務とそのマネジメントを担当いただきます。【職務詳細】
採用、教育・研修、勤怠管理指導、給与計算、社保手続、入退者管理、就業に関わる諸制度構築等の人事・労務業務を中心に、ファシリティ・備品類の整備管理、PC・ネットワーク環境等インフラや各種ソフトウェア管理、会社行事の企画・事務局などの総務業務も担当いただきます。
同社の給与計算は勤怠データのとりまとめと支払いを行っており、計算は顧問の社労士に任せています。
現在、数多くの人材採用のほか、定型業務の整備や人事評価制度構築などに取り組んでおります。
今後は、定型業務のさらなる安定化にプラスして、より人材を定着化させ、会社組織を活き活きとさせるための諸施策の企画・改善業務を担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務業務のうち何らかの経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・制度業務に携わった経験
・不動産及び福祉や介護に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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退職金
ベネフィットステーション、育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
