人事（採用・労務・教育など）
【人事総務マネジャー候補】 成長アパレル企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/10/30 ～ 2017/11/12）
人事（採用・労務・教育など）
【人事総務マネジャー候補】 成長アパレル企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業規模拡大および人事制度・研修制度の充実のため
仕事内容
-
利益率の高いアパレル企業での人事総務業務。
［人事総務関連］
・社内規程の整備（人事/総務関連規程など）
・採用（新卒および中途）およびその入社手続き、教育研修の業務
・社内備品管理
・人事評価制度、人事情報管理
・現金および通帳管理（店舗出納管理）
［労務関連］
・給与計算業務のチェック
・社会保険や労働保険の手続きのチェック→ またはみずから手続きを行う
・人件費予算管理
・年末調整等への対応
・労務リスク管理
応募資格
-
- 必須
-
人事総務経験 ３年以上
採用、教育・研修、人事評価、労務対策まで一連の戦略的人事業務の経験
- 歓迎
-
(1)人事評価制度の構築
(2)助成金申請の経験
(3)労働裁判の経験、組合団体交渉
- フィットする人物像
-
*責任感が高く、明朗で健康的な方
*相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーション能力のある方
*自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
*論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
雇用形態
-
正社員（雇用期間の定め無し）
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
09:00～18:00
年収・給与
-
500万円～800万円
休日休暇
-
土日祝休（ただし、4月～5月の祝日は除く）、
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、教育研修休暇 等
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
アパレル
従業員数
-
約330
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