募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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M&Aなどを通じて海外12カ国に広がる拠点、及びさらなるビジネス拡大のために買収した子会社の経営管理、成長支援等、より高度な経営管理体制を構築するための募集部署のミッション、仕事内容
アジアを中心に、グローバルに展開する当社において、経営管理体制の強化が急務になっております。
仕組みやシステムなどが異なる各子会社の状況を正確に把握し、業績進捗の管理、課題抽出から戦略策定支援を 行っていくことが、部署としてのミッションになります。
グローバル管理体制の構築
海外拠点の立ち上げ、運用体制の構築
経営企画業務、管理会計統括業務
人材開発/組織設計
予算立案、管理
お任せしたい仕事内容
現在、海外経営企画業務は3名で担当しています。
グローバル展開をして間もないこともあり、仕組みづくりから関与していかなければなりません。
そのためには言語だけでなく、文化や慣習などが異なる子会社と密にコミュニケーションを取っていく必要があります。
各種資料作成
予算策定サポート
月次決算サポート
Forcastヒアリング
各種分析業務
各国の事業責任者との打ち合わせの調整
契約関係の調整
海外への送金手続
その他サポート業務
まずは、現状メンバーと一緒に業務に携わっていただきます。
各国のMDとのコミュニケーションや各種資料作成、分析業務などからお任せしていきます。
ゆくゆくは現状のメンバーと一緒に、管理体制の構築業務などをお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティングファーム、商社、金融業界などでの業務経験
事業会社での経営企画業務経験
上記いずれかの経験
- 歓迎
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オフィスツール（word、excel、powerpoint）経験
ビジネス上の報告資料作成、分析をされてこられたご経験
基本的な英語力（メールのやりとり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
グローバルビジネスに携わりたい方
新しいことに対して積極的に取り組める方
ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
- 慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、営業手当ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年/10年)ほか
- 選考プロセス
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書類選考
面接2～3回
