人事制度・企画
HRマネージャー/HR Manager
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/10/23 ～ 2017/11/22）
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HRマネージャー/HR Manager

製品ライフサイクルに関わるサポート業務を提供する外資系企業

募集要項

募集背景
HRマネージャーとして、給与管理、就業規則等の作成、法務・労務管理等をリードしていただきます。8年以上の人事・労務経験・ビジネスレベルの英語力が必須のポジションです。
仕事内容
【ご経験により相談可能】
職務内容：

* 勤怠管理を含むペイロールの管理
* 職場環境や業務パフォーマンスの評価、改善の補助
* 優秀な人材を確保するための就業規則や社内規則の作成
* HRデータ、法務、労務の管理
* 経理部門、イミグレーション、アドミン部門の管理

応募要件：

* 8年以上の人事・労務経験
* ビジネスレベルの英語
* 外資系企業での勤務経験
応募資格
必須
・ 8年以上の人事・労務経験
・ ビジネスレベルの英語
・ 外資系企業での勤務経験
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
ご経験により相談可能

会社概要

社名
製品ライフサイクルに関わるサポート業務を提供する外資系企業
事業内容・会社の特長
企業概要：

製品ライフサイクルに関わるサポート業務を提供する外資系企業。設計から始まり、モデリング、解析、試作、計測・制御、システム開発などのサポートを一貫して提供しています。インターナショナルな企業ですので、オフィスの雰囲気は大変風通しが良く、和気あいあいとしながらも仕事はしっかりとこなすプロフェッショナルなイメージの企業です。

キーワード：

human resource, recruiter, training, HR, HR planning, admin, administrator, GA, general affairs, talent development

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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
IT・インターネット・ゲームIT
IT・インターネット・ゲームインターネット広告・メディア
流通・小売・サービス流通・小売・サービス（その他）
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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