募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員。これまで2名入社の実績あり。
- 仕事内容
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中途採用を中心に採用の全責任を持ちます。社長をはじめ、本部長と採用戦略を練り、実行します。採用担当者として実績を積んだ方が、採用の全責任をもつポジションに挑戦できます。積極的でハンタータイプを歓迎。大手通信会社系デジタルマーケティング会社での、採用スペシャリストの求人です。
成長を続ける弊社において、人員を強化していく上で即戦力となる中途採用を、積極的に展開しています。今回のポジションは、採用スペシャリストであり、個々のポジションについて採用する部署の責任者と採用戦略を決め、場合によっては社外のリソースを使いながらタイムリーな採用を行う業務となります。
業務の詳細は、以下の通りです
・個々のポジションについて採用する部署の責任者と採用戦略を決める
・常に採用チャネルの効果を測り、最も効果的な採用方法を選択する
・この業界で強みをもつネットを通したダイレクト採用を強化する
・社員のネットワークをうまく活用し、社内紹介チャネルを確立する
<魅力>
・採用において、社長や本部長等とダイレクトにやり取りを行い、採用の全体プロセスやタイムラインをコントロールしながら、社内の採用ニーズを満たすことで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
<その他>
・将来的には新卒採用を手掛ける可能性もあり、その分野に担当が広がる可能性もあり。
・キャリアの展望として、他の人事分野において範囲を広げる、またはこのビジネスにおいて営業などの業界に直接かかわる職務につく可能性など。
- 応募資格
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- 必須
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(1)IT業界における採用経験が3年以上(人材紹介会社、事業会社問わず)
(2)ネットを使ったダイレクト採用の経験が2年以上
(3)クライアントの要望を的確に理解する力、優れた対人関係スキル
- 歓迎
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(1)理系出身
(2)IT業界において、採用以外の経験をもつ。特にテクニカルスキルが要求される職務経験
(3)英語力もしくは英語力を向上させる努力をしている。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~39歳(40代の方はご相談下さい) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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求める人物像
・積極的でハンタータイプの人材を歓迎します
・クライアントの要望を的確に理解する力、優れた対人関係スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 午前9時30分~午後18時(標準労働時間7時間30分)
- 年収・給与
- 600万円~900万円 ( 経験、スキルを考慮の上決定いたします )
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当、時間外手当(残業・休日出勤)、出張手当、役職手当(管理職以上など)
■昇給
年1回
■賞与
年2回(6月・12月)
前年度のパフォーマンスにより支給額を決定
■保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金)
■福利厚生
各種レクリエーション施設、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、休日日数120日
夏季特別休暇、年末年始休暇、特別休暇他
慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休業・介護休業など
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
↓
(3)求人企業での1次面接:担当責任者+人事担当
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(4)求人企業での2次面接:部門責任者、関連部門責任者、社長様など様々な面接官
(注)今後、変動の可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
- ・キャリアの展望として、他の人事分野において範囲を広げる、またはこのビジネスにおいて営業などの業界に直接かかわる職務につく可能性など。