募集要項
- 募集背景
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購買データを扱うデータマーケティング業界で世界4位の売上を誇り、利益率の高いビジネスを展開している同社ですが、現在、量販店に対しての提案営業部門にて従来よりもっと顧客に寄り添い、シーズをニーズ化する企画提案で更なる深耕営業を図りたいという方針指示により、チームマネージャーとしてロールモデルとなりうる優秀な部長候補を、家電、あるいは流通系量販店営業ご経験者より招聘したいというご依頼を頂いております。（弊社のみのエクスクルーシブ案件です。）
- 仕事内容
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日系大手量販店各社のキーマンに対してマーケティング企画提案を行う営業マネージャー・大手家庭用、法人用電化製品メーカーに対する企画提案型法人営業（B to B）。
・すでにパイプがあるクライアントに対して、さらにニーズをくみ取った深耕営業。
・チェンジングエージェントとして、新たに営業チームを組成し、プレイングマネージャーとして若手のロールモデルとなっていただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・量販店の商習慣を熟知し課題感を共有できる方
・マーケティングに秀で、業界を見通した販促提案が得意な方
・コミュニケーション力が高く、人心の察知能力に優れた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～49歳（部門長と課員の年齢構成上、即戦力となるマネージャークラスをご希望です） （行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため）
- フィットする人物像
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・トップに対する営業に慣れた方
・とっさのアドリブの効く方
・責任感、プロフェッショナル意識が高い方
・特に家電量販店に対する提案に慣れた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 会社の中枢で責任を任されるポジションです
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1300万円（ご経歴により、現状からキャリアアップする形で交渉致します。）
- 待遇・福利厚生
- 社保完備
- 休日休暇
- 土日祝日休（完全週休2日）裁量労働制
- 選考プロセス
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カジュアル面談から3回
一次面接から2回
- キャリアパス・評価制度
- 比較的フラットな組織ですが、年齢、社歴に関係なく、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、ディレクター、役員へのキャリアパスがご用意できます
