人事（採用・労務・教育など）
シニアHRスタッフ/Senior HR Staff
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/10/13 ～ 2017/11/12）
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大手アプリケーション開発会社

募集要項

募集背景
大手アプリケーション開発会社にて国内の採用、海外子会社のHR管理をご担当いただきます。会議、打合せなど日常的に英語を使用するためビジネスレベルの英語力が必須となります。CEOとの距離感も近く、経営を意識しながら仕事を進めることができる大変魅力的なポジションです。
仕事内容
【年収500万円～700万円】
職務内容：

* 新卒・中途採用の戦略立案、企画から採用実務
* 要員計画の作成
* エージェント、媒体の管理、運用、改善
* 採用ブランディングの企画、設計、実行
* 採用関連のレポート作成
* 海外子会社の月次レポートの確認、調整
* 評価制度に基づく海外子会社の評価運営サポート
* 海外定期昇給案の確認・管理と稟議決裁取り付け
* 海外子会社の要請に応じて採用サポート
* ビザ申請

応募要件：

* 事業会社における人事経験(採用領域)3年以上
* ビジネスレベルの英語力
* ベンチャー企業、IT業界、エンタメ業界での就業経験尚可
応募資格
必須
・事業会社における人事経験(採用領域)3年以上
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
Permanent
勤務地
Tokyo
年収・給与
JPY5,000,000.00 - JPY7,000,000.00 per annum

会社概要

社名
大手アプリケーション開発会社
事業内容・会社の特長
企業概要：

急成長中の大手アプリケーション開発会社。同社のエンターテイメント性に富んだゲームは海外でも絶大な人気を誇ります。近年は積極的にグローバル展開もしておりますので海外からのスタッフも多く、ゲーム企業ならではのユニークでダイバーシティに溢れた環境が魅力となっております。

キーワード：

human resource, recruiter, training, HR, HR planning

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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
IT・インターネット・ゲームIT
IT・インターネット・ゲームインターネット広告・メディア
IT・インターネット・ゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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