募集要項
- 募集背景
- 異動に伴う補充
- 仕事内容
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・技術的、商業的製品に対するAPS (Asia Pacific South East) 地域のアフターマーケット市場需要の開拓
・製品戦略の立案、導入、提案
・アフターマーケット製品ポートフォリオマネジメント、プログラム・マネージメント
・製造工場とのコミュニケーション
・原価情報、 販売数量の計画
・製品情報のマスターシステムへのリリース、製品の各変更案件のコーディネート
・チームリーディング
- 応募資格
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- 必須
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・自動車技術、製品マーケティングにおける経験
・成果を追い求める姿勢と高いモチベーション
・価格、利益等の経営指標、製造コストに関する知識
・製品マネージメント、プロジェクト・マネージメント、アプリケーション開発、OEM営業、品質保証等のいずれかの経験
・MS-Office, SAP, Oracle等のITツールの知識
・英語によるビジネス文章の作成、会議の進行（TOEIC 800以上）
- 歓迎
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・ディーゼルエンジン技術に関する経験
・チームマネジメント、チームリーディングの経験
＜このような方を求めています＞
・業務内容はプロダクトマネジメントですが、マーケティング、営業、エンジニア経験を持っている方を幅広く検討いたします。
・管理職候補としての採用を検討しておりますので、現在管理職をされている方、もしくはチームリーダーの役割を担っている方のご応募を歓迎しております。
・ディーゼル製品担当となる予定のため、ディーゼルの知識がある方も歓迎です。
＜英語使用頻度・海外出張について＞
・上司とのコミュニケーションは英語であり、APS (Asia Pacific South East) 各地域の担当者との電話会議等も発生するため、業務上英語を使用する頻度は非常に高いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (標準労働時間8ｈ、コアタイム10:30～15:15)
- 年収・給与
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550万～750万円（経験・年齢・能力を考慮の上優遇）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
制度/財形貯蓄 施設/研修センター、契約保養所ほか
その他/文体部、サークル活動、語学研修ほか
【研修制度】
自己啓発プログラムサポート（語学研修、TOEIC、各種通信教育プログラム）、リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、等
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・GW・夏期（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（年間取得実績平均19日以上）、年間休日121日（2014年度）、特別休暇、リフレッシュ休暇、等
