募集要項
- 募集背景
- 都心での再開発や建て替え案件がめまぐるしく、それに伴い受注案件が増加していることと、現在の組織が高齢化しており、次世代の事業拡大に向けてヴァイタリティ―のある後継者を必要としています。
- 仕事内容
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建設業部門の執行役員支店長候補求む！大手中堅ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー出身者歓迎。東京支社長、また執行役員候補として支社の統括を一任します。
・マネジメント、支店統括、支店経営(事業計画/収支コストなど)や事業拡大などを担当
・支店全体の収支管理、人材管理に始まり、これまでのご経験を活かしてゼネコンへの営業活動や現場管理の統括等のマネジメントを行っていただきます。
※将来の執行役員として会社の決定事項を実践し活躍することを期待しています。
※東京支店は現在20名弱（経理/総務/積算/営業/現場監督など）
- 応募資格
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- 必須
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ゼネコン、大手サブコンやデベロッパー、ハウスメーカー等において、営業、施工管理、プロジェクトマネージャーとしての経験のある方。部長クラス以上の役職経験者が望ましい。
具体的には・・・
以下のようなご経験や実績をお持ちの方を望みます。
（１）大手ゼネコンであれば管理職レベル、中小ゼネコンであれば役員クラス＜営業畑・技術畑＞
（２）大手デベロッパーであれば支店長以上、中小であれば部長～役員レベル＜営業畑・技術畑＞
（３）大手ハウスメーカーであれば支店長以上、中小であれば部長～役員レベル＜営業畑・技術畑＞
【尚可】ゼネコンに人脈のある方。
※支社長、執行役員候補として事業を推進する能力や支店を経営する手腕など、指導者としての資質、能力が必要不可欠です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ５０代半ば～６０代前半を想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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８００万円～１０００万円を想定しています。
※経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定いたします。
※賞与年２回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・社会保険完備
・退職金あり
- 休日休暇
- 年間１２０日（土、日、祝日、年末年始）
