募集要項
- 募集背景
- 部門の強化
- 仕事内容
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・給与計算の実務から指導、チェック
・勤怠管理
・社内行事
・株式事務
等々の実務及び管理
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務から指導、チェックがおこなえること（1000名以上規模の処理のご経験）
・勤怠管理
・社内行事
・株式事務
- 歓迎
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※労務まわりの業務指導経験者。
業務を確実にまわすために、必要なルールやしくみを作ってきた方。
通常業務は確実に管理できること。
仕事を正確に行うことに厳しいこと。
管理者であるが、担当者レベルの仕事に精通しており、必要に応じて代行できること。
上場企業経験者であればなおよい。現在管理職であることが前提。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 京都市伏見区
- 年収・給与
- 目安：700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断、スポーツ施設(ゴルフ、テニス等)、リゾートホテル法人会員、各種クラブ活動他、業績還元の一環として海外旅行有り
適格退職年金
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り)、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW（年間休日119日） 有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇
