人事(採用・労務・教育など)
人事・労務(メンバー~リーダー)/機械部品世界大手
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月5日~10月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2017/10/05 ~ 2017/10/18)
人事(採用・労務・教育など)
人事・労務(メンバー~リーダー)/機械部品世界大手
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
[チームミッション]
チームの主たる業務は、健康管理体制の構築、産業医、衛生委員会運営、休職者管理、復職プログラム、適宜の労務問題対応、福利厚生支援
[仕事内容]
上記チームミッションの中で、特に知見を活かした適宜の労務問題対応、そして、国内同社グループ各社及び海外出向者の健康管理体制の構築に注力して頂きます。
●グループ全体の健康管理体制の構築・運営(外部委託可)
●適宜の労務問題について経営層への報告・対処
応募資格
-
- 必須
-
●労務業務(労務問題、労基署対応)の経験ある方
●実務をしっかり理解し、企画業務にも対応できる方
- 歓迎
-
●1,000人以上の会社での労務実務経験ある方
●社労士資格を保有している方
●人事業務を幅広く経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
人事担当者として、謙虚さと公正性を備えている方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
リーダー:500~900万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
休日休暇
-
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
-
1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
機械部品大手グローバル企業。東証一部上場。
従業員数
-
10000名以上(連結)
入社実績
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- Mさん(38歳 / 男性)
- 事業開発ディレクター
- Oさん(33歳 / 男性)
- 事業開発ディレクター
- Iさん(30歳 / 男性)
- 事業開発
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