募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループ全体のＩＴ企画を担当するポジション。■担当業務：
各社共通システムやインフラの企画運用をご担当頂きます。
(1)グループIT戦略の立案と実行管理
→グループ各社を巻き込んだIT戦略策定・経営立案および実行時における社内部門・ITベンダーの牽引
(2)グループ各社における共通基盤(インフラ)の企画・運用
→設計・開発の実務はITベンダーにお任せしているため、ベンダーマネジメントやポリシー策定などをご担当いただきます
(3)子会社のIT支援
→IT部門のないグループ子会社における大型IT導入時のソリューション選定支援、PJマネジメント支援
(4)若手メンバーの育成
→後輩メンバーに対するシステム企画等、上流工程における指導
- 応募資格
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- 必須
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・サーバー/NWなどのインフラ領域において、
要件定義・基本設計などの上流工程のPJTにおけるPL経験(2-3年程度)
・社内SEを経験されている方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英会話力をお持ちの方 （海外子会社とのIT関連の折衝に対応できる方）
・上位者のサポートを受ける事なく、ITを活用した業務変革、業務改善の企画・提案の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代半ば （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～17：40（実労働時間7時間55分）
- 年収・給与
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550～700万円 ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、各種休暇制度
カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度
退職金制度、社員割引制度 など
- 休日休暇
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所定休日125日
有休休暇（初年度10日、最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）、夏季休暇、年末年始休暇
