募集要項
- 募集背景
-
同社は大手総合電機メーカーグループの中核企業で企業物流において数々の実績を上げてきた安定企業です。
1959年創業以降、全国及び海外に拠点を展開しており、今後更なる発展を目指しています。
今回募集の総務部は該当チームと合わせて3つのチームに分かれており、まずは採用・研修が主業務となります。
ゆくゆくは人事制度企画を中心にお任せする予定で御座います。
- 仕事内容
-
まずは採用・研修をメイン業務として従事いただき、ゆくゆくは人事制度企画を中心にご担当いただく予定です。●採用業務（新卒／中途）
・新卒採用企画立案、説明会対応、大学関係構築、面接対応
・入社までのフォロー、広告媒体作成、人材会社対応、各種社内調整
●新入社員研修業務（新卒／中途）
・研修内容企画立案、研修事務局対応、研修講師、研修に係る各種調整
直近は採用を中心とした業務に従事して頂きますが、将来的には人事制度企画をご担当頂く予定です。
【配属部署】
今回募集のある総務部の中には3つのグループがカテゴリー分けされており、
その中でも採用・研修・従業員の昇格試験、評価等を行うチーム配属を予定しています。
総務部長1名、GL1名、試験評価担当（男性3名）、採用研修担当（男性1名・女性2名）
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事制度企画の経験（3年程度）
- 歓迎
- ・採用、研修経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9:00～17:45【実働時間】8時間（休憩45分）
- 年収・給与
-
年収：500万円～650万円
※月給制
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
昇給：年1回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金、財形、寮・社宅、福利厚生施設、家族手当、住居手当、残業手当
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
年間休日：126日
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
担当よりご連絡させていただきます
↓
キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
