募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員（3～４名採用予定）
人事経験者や人材系の営業やコンサルティンぐ企業から、本格的に人事職としてキャリアアップしたい方等を
お待ちしています。
- 仕事内容
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新卒・中途採用の企画立案から推進、実行を担って頂き、将来的には人材戦略を企画・立案・推進して頂きます。＜採用企画＞
■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント
■要員計画に沿った採用戦略の企画立案、施策検討、実行
■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
■人材紹介会社調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 等。
＜リソース戦略＞ ※将来的に
■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案
■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案
■評価制度の拡充、導入計画策定、実施
■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施
■業績評価に関する事務局業務
■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施
■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験者
■人材系企業での営業経験
■コンサルティング企業で人材採用プロジェクト経験者
- 歓迎
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■IT業界経験者またはIT業界の知識のある方
■小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験
■小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験
■キャリアマネジメント/カウンセリング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２４歳～３２歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力
■社内調整、企画推進力
■学習意欲、ビジネスマインドが高い方
■基礎的なMS Office全般のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９時半～１７時半
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費全額支給
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、社内旅行補助、同好会補助など、※管理職は残業手当の支給はありません、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、社内旅行補助、同好会補助など
- 休日休暇
- 祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇、教養休暇 など 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接
