募集要項
- 募集背景
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管理部経営管理グループは「経理」、「総務」、「IT」の3領域に分けて事業拡大を支えています。どの領域においても、会社運営上必要な管理業務を確実に実行した上で、事業部の戦略実現に必要な施策の立案・実行、経営判断に必要な情報の提供による経営層の意思決定支援を行っています。
現在同社全体で事業規模が拡大を続けており、経理として対応すべき業務の量・質ともに拡大を続けています。それに伴い、経理機能の更なる強化を行うために経理リーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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決算業務全般（メンバーマネジメント含む）、及び税務実務の実担当者として同社の税務強化をお任せします。一般的な税務・会計のため、業界知識は不要です。
入社後早期に、数名のメンバーのマネジメントを行いながら上記業務を行っていただきます。
※ご経験とご要望に応じて、ゆくゆくは会計、監査など他領域への異動も検討可能です。
【ポジションの魅力】
■経営層と近い立場である管理部に所属することで、年間50%成長のスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます。
■単なる経理をする立場に留まらず、経理の立場から経理管理への提言、つまりは、同社の経営管理業務を新たにデザインできます
■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。
【キャリアパス】
■入社当初は経理責任者(30代後半男性)の指示を受けて上記業務を行っていただきます。
■数名のメンバーのマネジメントを行いながら、半年以内に正式に責任者となって頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■決算業務全般の実務経験（年数3年以上）
■税務会計の実務経験（年数不問）
- 歓迎
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■マネジメント経験（年数不問）
■変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみやかに行動できる方（柔軟性）
■周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好きであり、事業部の中に堂々と飛び込んでいける方（対人関係構築力）
■管理部として「待ち」の姿勢にならず、必要な情報を積極的に取りに行ける方
■現時点で判断出来る十分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して物事を進められる力（仮説構築力と卓越した実行力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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始業:8:00～9:30の間
終業:始業時刻の9時間30分後（実働8時間／休憩1時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：35万7,000円～50万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
給与には、固定残業代（10万6,000円～14万8,000円、55時間分）を含みます。55時間超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当（上限3万5,000円まで／月）、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）、クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
- 休日休暇
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週休2日制（土日、祝日）、年末年始休日（12月30日～1月3日）、有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
【年間休日 120日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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担当よりご連絡させていただきます
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キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■入社当初は経理責任者(30代後半男性)の指示を受けて上記業務を行っていただきます。
■数名のメンバーのマネジメントを行いながら、半年以内に正式に責任者となって頂く予定です。
