【経営戦略コンサルタント職／品質保証・品質向上・ISOコンサルティングの転職・求人情報 6512323

募集要項

募集背景: 積極採用です。

仕事内容: 製造業における「競争力」に貢献する品質を提供するための課題解決を支援します。
加えてISOの改訂を機に品質保証レベルそのものを変えたいという企業をサポートします。
製造業においては、品質は重要な競争の要素となります。
競争力に貢献する品質を提供するには、価格や納期、その他関連サービスなどを踏まえて必要な品質の範囲（品質評価項目）を決め、
さらに顧客の重視度や競合の品質レベルを踏まえて必要な品質のレベルを決める必要があります。

このように、競争できる品質の範囲やレベルの設定とその安定的提供を行うことが品質保証の大きな役割であるとJMACでは考えます。
この品質の範囲・レベルが変化しつつ多岐にわたることや自社での品質の考え方を内部ではうまく変えられない、などの課題を抱えている企業、
加えてISOの改訂を機に品質保証レベルそのものを変えたいという企業をサポートします。

■プロジェクトテーマ（例）
・品質保証レベル診断
・品質保証マネジメントシステムの見直し、レベルアップ
・ISO導入、改訂対応
・品質ビジョン、戦略、ロードマップの策定
・品質中期計画の策定
・顧客監査における評価向上、品質アカウンタビリティ強化　　など

応募資格

必須: 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件：
・製造メーカーの品質管理・品質保証部門を3年以上経験

歓迎: ＜歓迎要件＞
・製造メーカーの品質管理・品質保証部門を３年以上経験
・品質管理検定１級または２級
・日本の製造業の競争力を自らの挑戦と思考力で高めたい意欲のある人
・製造業に興味・関心が強い人

募集年齢(年齢制限理由): ２５歳～３５歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 企業の経営者層との接点が多いため、タフな精神力とマルチタスク能力をお持ちの方が望ましい。

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社（東京都千代田区）：東西線竹橋駅すぐ

勤務時間: 9:15～17:15（所定労働時間7.25時間）
休憩時間：45分
■プロジェクトによって異なります。
また出張も発生します

年収・給与: 【年収】
■モデル年収３０歳　６５０万円
■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、諸手当など

休日休暇: 有給休暇10日～20日
休日日数120日

■休日：週休2日制(土日) 、祝日 ※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。
■休暇：年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接２回→役員面接

キャリアパス・評価制度: コンサルタントの資格は大きく6段階（アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル）に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業概要：
総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など

設立: 昭和１７年

資本金: ２憶５０００万円

従業員数: ３００名

【経営戦略コンサルタント職／品質保証・品質向上・ISOコンサルティング の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月2日）

【経営戦略コンサルタント職／品質保証・品質向上・ISOコンサルティング

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