募集要項
- 募集背景
- グローバルに事業を展開する外資系小売チェーンにてマネージャーとしてご活躍いただきます。テクノロジーを活用したグローバル戦略人事を立案・遂行し、人財部の業務効率化や人財システムの統合を図ることで人財マネジメント基盤の最適化を目指していただきます。高い英語力、リーダーシップ力が必要なポジションです。
- 仕事内容
-
【ご経験により相談可能】職務内容：
* グローバル人事基幹システムの導入リード
* ビジネス部門の人事データ活用
* 各種人事システムの保守
* 人財部の業務効率化
* 組織メンバーの育成
応募要件：
* 人事業務知識（5年以上）
* グローバル人事基幹システムの導入おけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
* システム要件定義、基本設計、インターフェース設計、データ移行、システム切替えを主導した経験（5年以上）
* ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
* 人事管理システムの導入経験尚可
* Excel VBA、Accessの上級スキル尚可
* 小売業界の経験・知識尚可
* コンサルティングスキル歓迎
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事業務知識（5年以上）
・グローバル人事基幹システムの導入おけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・システム要件定義、基本設計、インターフェース設計、データ移行、システム切替えを主導した経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- ご経験により相談可能
