募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い増員
- 仕事内容
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離職率が低く、無駄な残業はありません。成果を報酬として得られる環境があります。不動産を通じた投資をお考えの方々に、土地探しから始める新築集合住宅の提案を行ないます。
斬新な事業を行っているため、毎月1～2件の契約が可能なビジネスモデルです。
当社のWebサイトからお問い合わせをいただいた方や、セミナーにお越しになった方などに対する完全反響の営業スタイルが特徴。また、営業のノルマはありません。
【具体的には】
■セミナーの参加者やWebサイトの会員に提案
当社の商品に興味をお持ちの方に対してセミナーを開催。実施後、前向きに検討されている方と面談を行ない、個別に詳しくご説明します。セミナーは月に1回で、参加者は100名ほど。また、当社のWebサイトをご覧になり、会員登録をされた方々に電話でアプローチ。面談を設定して、ご説明の機会をいただきます。提案資料の作成、融資を行なう銀行への相談なども行ないます。
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お客様のニーズを詳しく伺い、それにあった土地および建物を提案。
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ご契約の承諾をいただいたら、契約を担当するスタッフに引き継ぎます。
■提案の機会は平等にあります
営業成績や経験年数などに関係無く、提案の機会はお問い合わせをいただいた順番に平等に振り分けていきます。営業一人あたり、常時1～5名のお客様を担当します。
■ノルマはありません
当社では、営業にノルマを課していません。その代わり、目標を掲げて仕事に取り組んでいます。毎月、全員が1件以上の成約を獲得しており、インセンティブも支給されています。
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産業界営業経験者
- 歓迎
- ■宅検取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性、自主性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイムなし）※平均残業時間20H程度
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
※実際には上記以上を稼げます。
固定給＋インセンティブ 社員全員が月1件～2件は契約できています。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）昇給年1回 インセンティブ含む 決算賞与あり（業績による）
交通費全額支給 時間外手当
- 休日休暇
- 火・水・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(入社3ヶ月経過後10日～最高20日)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 管理職へのキャリアパス有り
