募集要項
- 仕事内容
-
あなたには当社及びグループ会社の内部統制構築を推進する業務をお任せします。
会計数値や各種レポートから経営課題を発見・分析し、様々な観点から課題解決方法を提言。
様々な部門を巻き込みながら、提案策を実践・定着させ、 組織改革や業務改善等の経営支援を行います。
■主な業務内容
・業務フロー、諸規程整備のサポート
・内部統制、業務効率化、不正防止等のモニタリング業務
・リスクテーマの設定、モニタリング
・財務会計に影響を与えうる不正・ミス等のリスク防止対策
・IT管理、体制の見直し…etc
海外子会社のメイン担当者をお任せします。当社及び当社グループ会社（海外拠点含む）の全部署を対象として活動するため、役員はじめグループ全社のあらゆる担当者と関わりを持ちます。
そのため、活動範囲は限定的ではなく、組織のあらゆる人と関わり、あらゆる業務に対するアドバイザリーを行いますので、会社経営・組織運営全般に対する知識と経験を身に付けることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上
・英会話スキル（ビジネス英語力/英会話力 口頭やメールで業務フローの説明ができるレベル）
・仕訳（勘定科目や借方・貸方）を理解しており、財務3表の関連性が分かる方
【歓迎条件】
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験がある
・上場企業の管理部門の実務経験がある
・内部統制構築、または評価を行った経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 600万～810万円
