募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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１）顧客のRFP分析およびPACSを中心とした病院情報システムの設計・構築
お客様の課題をテクニカルに解決する技術部門となります。
主に医療機関のPACSを中心とした商談において、お客様へのヒアリングやシステムの設計・構築、プロジェクトの管理を行います。
【携わる製品】
・Windows系サーバ
・Linux系サーバ
・データベース（DB2、ORACLE、SQL Server)
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・商談に対する技術支援
・PACSを中心としたシステムの設計と構築
・PACS製品展開促進のための技術支援
- 応募資格
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- 必須
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１）PACSの構築におけるテクニカルマネージャもしくは同等のポジションでの経験：３年以上
２）DICOMやHL7などの医療業界における標準規格を理解している
３）コミュニケーション能力が高い
大学卒業以上
- 歓迎
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１）セールスへの技術サポートの経験
２）医療情報技師の資格を取得した経験（現在の取得如何は問いません）
３）放射線科医や医療情報システム室などの病院内の専門部門に対しヒアリングや折衝の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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八王子
日野
- 年収・給与
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～800万円くらいまで（現在の給与を考慮します）
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
交通費支給
住宅補助金（年間80万円程度）
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日：125日（閏年は126日）
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 選考プロセス
- 面接2回
