人事（採用・労務・教育など）
人事ビジネスパートナー（管理職）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月27日～9月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/08/27 ～ 2017/09/09）
人事（採用・労務・教育など）
人事ビジネスパートナー（管理職）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務拡大による増員
部門人事の強化
仕事内容
-
担当部門の経営サイドと従業員サイドの両面をサポート
[ 主な仕事内容 ]
各部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務（採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等）
各部門のビジネスの状況や経営層（担当役員）からのニーズを踏まえ、最適な人事施策を企画・実行
応募資格
-
- 必須
-
・ 人事業務（制度企画、タレントマネジメント、採用、教育、評価、報酬、労務管理、工場人事等）における企画・運用の経験
・ ロジカルシンキング、対人理解力、高いコミュニケーション能力
・ TOEIC：730点
- 歓迎
-
・ 大手製造業での人事経験
・ グローバル対応経験（海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等）
・ チームマネジメント経験
・ TOEIC：800点
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳 ～ 42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
課長職
勤務地
-
神奈川県
勤務時間
-
9:00～18:00 フレックス制度あり
年収・給与
-
1000万円～1500万円（インセンティブ込）
待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
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週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間）
選考プロセス
-
書類選考 → 面接（３～4回）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
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