募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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[ 主な仕事内容 ]
認定中古車プログラムの重点国への導入・展開サポート;
・グローバル認定中古車基準の展開と、各国における採用導入促進
・プログラム導入要件の各国中古車担当者への展開および周知徹底
認定中古車グローバルオンラインプラットフォーム開発;
・内外ベンチマーキング実施を通じた開発要件策定サポート業務
・ソリューション開発サポートのための各国の機能要望の取りまとめ業務
・優先導入国や社内関係部署(ITチーム等)との円滑な連携のためのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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- オペレーション業務経験
- 自動車業界経験
- 論理的説明・説得力
- コミュニケーション力
- TOEIC 800点以上
- 歓迎
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- 自動車販売会社での業務経験
- 自動車ディーラー業態に関する基本的知識・コンセプトの理解(例:ディーラーの収益を生む業務にどのような領域があるか、商圏コンセプト、等)
- プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 36歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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- 結果を出すことに責任を持ち自律して業務に取り組んでいける、モチベーションの高い人
- 自動車業界ビジネスへの理解を広げるために、新しいことにチャレンジし、視野を拡大していく気概がある人
- 複数関係者とのコミュニケーションをオーガナイズする力が高い人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループリーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 600万円~800万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職<制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2~3回)