募集要項
- 募集背景
- 自社ブランドの再構築から新たな発想で新規事業を企画・推進頂ける人材を積極採用致します。
- 仕事内容
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◆同社の保有する自社ブランド（アパレル・ブランド）を新たな発想での
事業企画及び事業運営など事業部全般の業務をお任せ致します。
・新規事業戦略の企画立案及び推進
・マーケティング戦略立案及び事業展開の実施
（新規店舗戦略及び大規模店舗企画含む）
・新規商品企画及び開発など事業戦略の立案、企画、実行
・事業部全体のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社（アパレル業界）において事業企画部門でキャリアをお持ちの方。
・食品、化粧品等、消費財業界での事業企画・マーケティング業務経験者。
・商社及びコンサルティングファームなどで事業企画業務経験をお持ちの方。
（コンサルティング業界出身者はアパレル業界相手のビジネス経験必須）
・事業採算など数値の読み込みの出来る方。（BS・PLなどの知識）
・ライセンスビジネス、アライアンスビジネス経験をお持ちの方。
※転職回数は2回まで。
- 歓迎
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◆大手アパレル業界での事業企画経験
◆商社、小売、流通業界（アパレル業界）における新規事業企画、
マーケティング業務キャリア（消費財業界出身者歓迎）
◆大手アパレルメーカーにおける事業部長・役員経験を持たれた方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆何事にも積極的に取組んでいただける方。
◆新規事業に対して興味を持ち、自身の企画提案を実践したいという意欲のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補（将来の事業部長もしくは経営幹部候補）
- 勤務地
- 東京都（本社）
- 勤務時間
- 10：00～18：30
- 年収・給与
- 600万円～1100万円（キャリアにより優遇致します）
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、保養施設 、育児休暇、介護休暇
- 休日休暇
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年間休日110日
土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、
面接は2～3回（事業計画書作成依頼の場合あり）
- キャリアパス・評価制度
- 次世代の経営幹部を目指していただきます。
