募集要項
- 募集背景
- 組織変更による増員です
- 仕事内容
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人事担当～採用担当からスタート人事スタッフとして、入社後は採用業務から担当します。その後、スキル経験や自身の志向に合わせ相談しながら業務の幅を広げていきます。
採用関係部署との採用要件調整や採用計画／提案／採用企画／運用の業務も担当
労務・勤怠・給与計算、研修、総務業務など様々な業務を学べる環境を用意しています
・面接／面談の調整、設定（社内外含む）
・応募管理
・説明会や採用イベントでの運営サポート
・イベント企画運営
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社での人事経験
・3年以上の人事経験
・ＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
- 歓迎
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・人事制度構築・運用経験尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～33歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性があり、プロアクティブな方
■知的適応力 (学習、分析、適応、思考)
■コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、交通費全額支給、社員割引制度
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接
