募集要項
- 募集背景
- 欠員のため急募
- 仕事内容
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ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品/サービスの品質と信頼性を向上させ、競争力を向上させる。・スケジュールされた製品開発プランにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いクオリティで進めるために、製品開発プロジェクトを管理・監督、リードする。
・社内（商品企画やマーケティング、購買、QA等）と、社外（ODM/EMS等）との窓口となり、プロジェクト進行を行う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
ex.コスト管理（製品原価等）、スケジュール調整（あっちが厳しいからこっちはこうしよう）、フィーチャー搭載調整（実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断）等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり
※BtoBではなくBtoCのビジネスなので、顧客の要望に左右されることはあまりない。社外の顧客よりも、社内の商品企画を見て仕事をすることが多い。
※プロジェクトが立ち上がると各部門でメンバーがアサインされる。当部門からはリーダーPM（技術的な知識が分かる人）、サポートPM（会議召集等の事務作業やプログレスチェックを行う人）がアサインされ、キックオフする。
※当部門はほとんどが電気設計の経験者（電気設計→PMにシフトした社員が多い）
- 応募資格
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- 必須
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・エレクトロニクス業界のエンジニアとして、5年以上の実務経験（電気、メカ）
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・クロスファンクショナルなプロジェクトのメンバーとしての経験（リードした経験が望ましい）
・基本的な財務知識と、コスト削減またはプロセス改善を導いた経験
・英語によるグローバルコミュニケーションの経験（流暢でなくて可）
・ロジカルシンキング
・協力的なビジネスマインドおよびタイムマネジメントスキル
・継続的な自己成長マインド
・社内ステークホルダー（商品企画、マーケティング、購買、QA等）や社外ステークホルダー（ODM、EMS、コンポーネントサプライヤー等）との円滑なコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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社内外に対する高いコミュニケーションスキルが求められる仕事です。
協調性があり、かつリーダーシップのある方が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
経験に応じてご対応
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
契約保養施設あり（リゾート、スポーツ施設等）
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日 120日以上
