募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴い経理・財務部門における次世代のリーダー育成（特に財務部門）を視野に入れ、従業員数の少ない特定の年齢層の補充及び強化を目的とした採用になります。
- 仕事内容
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財務業務全般を担当頂き、将来は当社の展開するグローバルな海外関連会社なども担当頂く事を目指します。◎本社、経理・財務部門において部門マネジメント業務含めて財務業務を中心に担当頂きます。
【具体的な担当業務】
・財務関連業務全般（資金調達・資金予測・為替予約・金利スワップ、入出金管理及び資金繰り管理業務全般
・管理職の立ち位置で部門マネージメント業務はもとより、財務面における金融機関との交渉及び資金面での
シュミレーション業務
・日本国内における資金調達及び中国など海外事業所との資金管理・親子間連結資金管理業務など
【候補者のキャリアから以下の業務を担当頂く事もあります。】
・中国など海外工場などへの転勤が考えられます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社（上場企業もしくはそれに準じる企業）での財務業務経験。（資金調達業務経験必須）
・決算など主計業務キャリア経験。
※事業会社（上場企業もしくはそれに準じる企業）の経理・財務部門でのマネジメント経験を
お持ちの方歓迎
【あると望ましいキャリア】
※海外工場との兼ね合いから英語力をもたれた方の活躍の場は広がります。
- 歓迎
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※海外工場との兼ね合いから英語力をもたれた方の活躍の場は広がります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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☆将来会社のフィールドを活用して自身のキャリア形成などビジョンを描けるような方。
☆積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など）
☆ヒューマンスキルの高い人材を求めます。
- 雇用形態
- 正社員（課長候補としての採用にあります。）
- ポジション・役割
- 財務部門 課長候補
- 勤務地
- 本社：神奈川県綾瀬市
- 勤務時間
- 8：30～17：20（休憩 12：25～13：15）
- 年収・給与
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概算年収：600万円 ～ 800万円（月収 28万円～31万円）
賞与：今年度見込み 年間4.2か月支給予定（年2回の支給）
残業手当・家族手当（要 扶養家族）・住宅手当（要 賃貸物件居住者のみ）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
退職金制度有り
- 休日休暇
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年間休日：約121日
土・日及び会社カレンダーによる。（夏季休暇・年末年始休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接は2回程度
筆記試験あり（ＳＰＩ 2Ｇ、Ｖ－ＣＡＴ）
- キャリアパス・評価制度
- 課長として入社頂き、グローバル事業所なども担当頂くポジションを目指して頂きます。
