募集要項
- 募集背景
-
2017年に創業60周年を迎え、大きな節目を含むこれからの5年間で再創業を行います。
テーマは「変化」と「成長」経営戦略。
各事業部が連携し、顧客にとって最大限のサービスを提供出来るよう、さらなる事業拡大のため積極採用を行います。
- 仕事内容
-
クライアントのブランドアップや売上高による企業成長支援を目的に販売戦略、商品開発のプランニングから戦略実行、商品製作のが必要なプロモーションツール手配まで、ワンストップでサービス致します。複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。
研究会やセミナーサポートスタッフ業務にも従事し、各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。
これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指して頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
企業での実務経験が３年以上ある方。（財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方）
・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連）
・住宅・建設業界出身者・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連）
・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連）
・Web・通販業界出身者・観光・旅行業界出身者
上記の項目に当てはまる方を優遇させていただきます。
- 歓迎
-
・中小企業診断士、MBA保有者、税理士、公認会計士、社会保険労務士
・金融機関（銀行）出身者、人事労務経験者、研究開発、生産管理業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 解決するへき問題に対して、都度、最適に機能するチームを編成し仕事に取り組んで頂きますので、幅広くコミュニケーションをとれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌/仙台/東京/新潟/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡/那覇のいずれかの配属となります。
- 勤務時間
- 8：45～17：15
- 年収・給与
-
(1)想定年収400万円～ 660万円
(2)月給 280,000円～ 370,000円
(3)賃金形態 半期年俸制 賞与年2回5ヵ月分
(4)通勤手当 会社規定に基づき
支給上限150,000円/月
(5)残業手当 有 定額残業代支給(30時間分)
月48,000円～78,000円含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
(6)個人差はありますが入社後1-3年をめどに
550万～1000万超となります。
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
- 休日休暇
-
年間123日
（内訳）土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時に付与、他特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数 2回
筆記試験・適正試験
- キャリアパス・評価制度
-
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でも心配ございません。
まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身につけて頂き、最終的には総合コンサルタントを目指して頂きます。
