店長・販売・店舗管理
【京都】独自性の強い高感度セレクトショップ サブ~店長候補
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【京都】独自性の強い高感度セレクトショップ サブ~店長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/12/25 ~ 2018/01/08)
店長・販売・店舗管理

【京都】独自性の強い高感度セレクトショップ サブ~店長候補

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外折衝 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
●感度の高いインポートブランド及びオリジナル展開
●店舗に裁量権があり自分たちで店舗を作るやりがい有
●本社への異動事例も多く様々なキャリアを積める可能性有
●国内だけでなく海外からも高い注目を集めています
【担当業務】
高感度セレクトショップでのサブ~店長候補として販売及び店舗運営業務全般。
●店頭での接客・販売●顧客管理●店舗運営業務●その他付帯する業務など。
男性の顧客様作りや、同社が展開する他店舗との連携も期待されるミッションです
【キャリアパス】
店長を目指す他、社内公募制度を利用して希望者は本社へ異動するケースも有。過去実績も多数
応募資格
必須
【必須】
(1)アパレル販売経験5年以上
(2)店長もしくはマネジメント経験
(3)顧客型ブランドでの経験
歓迎
【歓迎】
(1)高額商材の販売経験
(2)セレクトショップ経験
(3)メンズアパレルの販売を得手とされている方尚可
フィットする人物像
・協調性
・物事を俯瞰で見ることが出来る
・ファッションが好きで熱意があり向上心の高い方
雇用形態
契約社員※正社員登用有
ポジション・役割
サブ~店長候補を予定
勤務地
京都市内店舗配属
勤務時間
実働8h 休憩1h
年収・給与
※年収は300~500万円前後を目安に前職・経験考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。12分割での支給。
 別途、インセンティブ(業績連動)が支給される場合もあります
待遇・福利厚生
社保完備 交通費 制服貸与 インセンティブ 社員用等制度など
休日休暇
年間休日107日シフト制(一ヶ月平均9日休) 有給休暇 慶弔休暇有
選考プロセス
■選考方法:書類選考→面接2~3回を予定
キャリアパス・評価制度
店長を目指す他、社内公募制度を利用して希望者は本社へ異動するケースも有。過去実績も多数

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要】
高感度セレクトショップの展開及びオリジナルブランドの企画生産販売
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