募集要項
- 募集背景
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本ポジションは、優秀な社員を採用することを通しシミックビジネスの成長に貢献する非常に重要な役割を担っていただきます。今回、グループの拡大に伴いまして、グループのエンジンとして採用の仲間となっていただける方を探しています。
- 仕事内容
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新卒、中途、海外採用の全プロセスに関わり、採用ニーズを達成させることを目的としております。■業務内容
1.新卒採用にて母集団形成から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
2.中途採用にて部門の採用ニーズの把握から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
3.部門マネージャとの強固な信頼関係を構築し、採用ニーズの把握、コンサルティング、サポートを提供する。
4.人材紹介エージェントとの関係を構築し、エンゲージメントを強化する。
5.ダイレクトソーシングなど新しい採用チャネルを開発し実行する。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて3年以上の採用経験（新卒、中途どちらか片方でも可）
・英語力（TOEIC 750点程度）
- 歓迎
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下記いずれかに当てはまる方歓迎しております。
・ITもしくはマーケティング経験を有する方
・メディカル業界での採用経験
・ダイレクトソーシングを活用した採用経験
・同規模感での大量採用経験者（100名程度）
・変化の激しい環境下（社内・社外）での業務を主体的に対応できる方
・フルサイクルでの採用業務（プランニングから面接を含む採用実務まで）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・複数の部門とのコミュニケーションが必要になりますので、柔軟性や積極性がかなり重要になります。
・ベンチャー企業や成長企業など、スピード感や変化に富んだ環境で、柔軟に対応してきた経験をお持ちの方。
・主体的に考え、行動の出来る方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課員
- 勤務地
- 東京都港区 浜松町
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩：1時間）
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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500-600万前後
※経験により応相談いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所 等
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）
＊育休産休取得実績あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業 等
＊年間休日日数120日以上
- 選考プロセス
- 1次面接＋（作文テスト・事前適正試験（20分））→2次面接＋プレゼンテーション→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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将来的には人事として幅広いキャリアを形成していただきます。
グループ計約6,000名の企業にて、企画からオペレーションまでダイナミックな仕事に携われるので、今後のキャリア形成としても役立ちます。
