募集要項
- 募集背景
- 新規事業開発の為、増員
- 仕事内容
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ヘルスケアIT、ヘルスケア領域システム事業の経営戦略・事業企画
■ヘルスケア事業の中長期戦略の立案
■成長戦略の策定と推進(協業、M&A)
■ブランド/広報戦略の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
ヘルスケアIT、画像診断、バイオヘルス関係のうち、少なくとも一つの事業経験
ヘルスケア分野での事業戦略作りや対外交渉、M&A業務が出来ること
企画管理部門だけでなく、開発・製造・販売等の現業機能を経験していること
客観的なデータをもとにPDCAサイクルを回し、業務改革を進めた経験があること
- 歓迎
- 新規ビジネスの企画段階から収益化までの一連の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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リーダーシップ
これまでのご経歴
プロジェクトマネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 800~1000万円位まで ※スキル経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、次世代育成手当、裁量労働手当、外勤手当 など
●制度:選択型福利厚生制度、共済会制度 等
●保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
●施設:独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等
●退職金・年金制度:確定搬出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇(15~20日)、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、
ボランティア休職制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2~3回)→内定