募集要項
- 募集背景
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産休により11月から欠員が出るための募集ですが、
業務拡大のための増員でもあります。
社員の方は産休復帰後もそのまま人事として継続される予定です。
- 仕事内容
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労務や人事全般に携わって頂きます。【人事労務】
今後は新卒採用も拡大していく予定！
●労務：勤怠管理、設備管理、給与計算、労務管理、
労使協定に関する業務、年末調整
●人事：新卒採用、採用媒体決定、面接対応、紹介会社折衝等。
現在主任と産休予定の社員の二名体制です。
現在、課内では主任以外の正社員がフラットな関係ですが、
今回採用する方には主任と同等か一つ下程度の立場として
入社して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・採用、労務管理、給与計算のいずれかについて3年以上実務経験がある方
・自動車の運転が出来る方（AT限定もOK！）
- 歓迎
- ・特に採用の経験者優遇♪
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
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8:45～17:45（休憩60分）
※土日祝は8：45～12：45
（土日祝に出勤した場合は平日に振替休日取得）
- 年収・給与
- 年収：400万円 ～ 600万円スタート予定
- 待遇・福利厚生
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・各種社保完備
・賞与年２回
・昇給年１回
・交通費全額支給
・再雇用65歳迄
- 休日休暇
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土日祝・夏季・年末年始・有給
※月１回程度、当番制で土日祝に半日出勤して頂きますが、
平日に振替休日を取得可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI試験→最終面接
