人事企画（茨城県水戸市）の転職・求人情報 6409010

募集要項

募集背景: 地域密着型ビルダーとして２３年の実績を誇る企業。現在茨城県内１６か所の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場そオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

仕事内容: ◆採用
社員の育成に携わるポジション。
社員向け研修の企画、立案、準備、運営などを行います。
ときには講師として研修の場を盛り上げます。育成した社員が現場で成果をあげ、成長できる瞬間を共に感じられるお仕事です。
幹部やリーダー向けの研修では、経営者と近しいところで話が出来るため、幅広い知識が身に付きます。
◆採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務。
会社説明会への参加、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。
会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。

応募資格

必須: 【必要なスキル・経験】
人事・総務実務1年以上の経験者
【尚可なスキル・経験】
不動産・住宅業界での人事・事務職経験者は非常に優遇されます。
あくまでも人物重視なので、できるだけ書類選考は行わず、多くの方とお会いしたいと考えております。
◆以下ひとつでも当てはまる方は当社向きの人材
・人と話すことが好き
・じっくりと相手の話を聞き、最高の提案をしたい方
・せっかく仕事をするなら人の役に立つ仕事がいい
【必要な資格】
普通自動車免許（AT可）

募集年齢(年齢制限理由): 22歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 茨城県水戸市

勤務時間: 9：00から17：45

年収・給与: 月収：１７万～４０万円
年収：２４０万～６００万円（目安）
昇給年１回

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
家族手当、住宅手当（会社都合のみ）
資格取得時祝金、育児短時間就業制度、他

休日休暇: 週休2日制（配属先の各部署による）
年間103日。
年末年始、GW、夏季休暇、誕生日休暇

選考プロセス: 面接2回
筆記試験あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 〈企業概要〉
・注文住宅の請負ならびに設計、施工管理
・建売住宅の施工販売
・宅地の企画開発、販売
・外構工事の設計、請負、施工管理
・家具の販売、コーディネート
・リフォームの請負ならびに設計、施工管理
・損害保険、生命保険代理店業務
・資産開発提案（集合住宅建築の設計・請負・施工管理）

【企業特徴】
1 累計3,500棟の実績を誇る安心の企業ブランド力
2 懐が深い社長（元高校教師）のこだわりの人材育成
3 入社直後の不安も軽減。安心の「トレーナー制度」があり、
お互いに思いやる温かな社風。なにより信頼・頼れるスタッフが在籍。
4 130チーム以上が参加する少年野球大会を企画・運営！

【社風】
社員が『give & give』の精神を持っている事。
自分が与えた分相手に見返りを求めてしまいがちですが、与え続ける精神を持ち業務を行っております。
『温かい社風はこういった所から作られています。
【企業の強み】
県内ではどこにも負けない不動産力に絶対の自信があります。
そして何より、代表取締役が「高校教師・高校野球の監督」をしていた経歴もあり、「人材育成」「よりよい職場環境づくり」のため、日々社内体制を整え、社員の声を直に聞き、必要に応じて研修やＭＴＧを行うなど、社員のための企業づくりにも力を入れています。
その取り組みの一つは「トレーナー制度」です。
新卒・中途入社ともに、新しく入社した社員には先輩社員の「トレーナー」がつき、日々の業務を管理するとともに、毎日の業務日報を通してアドバイスや指導をしていきます。
入社後の不安もなく仕事を進めることができます。
他にも、「中途社員向けの研修」や「感謝の気持ちを伝える仕組み」、定期的な「部署別懇親会」を会社行事として設けるなど、社員がより快適に働ける企業づくりを続々行っています。
安定した受注や着実な事業方針が行える背景として上記の様な基盤が存在しています。

従業員数: 317名

人事企画（茨城県水戸市） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月1日～12月14日）

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