【人事・組織コンサルタント職／コンサルティングファームの転職・求人情報 6406307

募集要項

募集背景: 積極採用です。

仕事内容: 企業風土改革、人事制度改革、チーム活性化、人材育成など、経営資源である社員一人ひとりを活かす環境を整え、事業・経営・社会に貢献できる組織と人材づくりを支援します。
■業務概要：
企業風土改革、人事制度改革、チーム活性化、人材育成など、経営資源である社員一人ひとりを活かす環境を整え、事業・経営・社会に貢献できる組織と人材づくりを支援します。

■PJTに関して：
同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。また、お客様は国内外にいらっしゃいますので、必要に応じて海外や地方への出張が発生します。

■キャリアパス：
コンサルタントの資格は大きく6段階（アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル）に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。

■魅力：
外部環境の変化が厳しい今日、同社のようなコンサルティング会社への期待はますます高まっています。ご自身が提供するコンサルティングにより、お客様の人財が成長したり、業績が向上することを実現できる仕事です。

応募資格

必須: ■必須条件：
事業会社における人事業務経験（人事制度設計・運用、採用・研修　等）がある方、
または、コンサルティング経験がある方

■大学卒業以上。

歓迎: ＜歓迎要件＞
・組織・人材に関するコンサルティング経験
・人事制度を管理・運用していた経験
・グローバル人事（制度構築・運用、人材育成等）に関するコンサルティング・実務経験
・ビジネス英語（TOEIC700～800点相当）
・社会保険労務士、中小企業診断士

募集年齢(年齢制限理由): ２５歳～３５歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 企業の経営者層との接点が多いため、タフな精神力とマルチタスク能力をお持ちの方が望ましい。

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社（東京都千代田区）
勤務地最寄り駅：東京メトロ東西線／都営線/竹橋／神保町駅

勤務時間: 9:15～17:15（所定労働時間7.25時間）
休憩時間：45分
■プロジェクトによって異なります。
また出張も発生します。

年収・給与: モデル年収　３０歳６５０万円
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、諸手当など

休日休暇: 有給休暇10日～20日
休日日数120日
■休日：週休2日制(土日) 、祝日 ※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。
■休暇：年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接２回→役員面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業概要：
総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など

設立: 昭和１７年

資本金: ２憶５０００万円

従業員数: ３００名

【人事・組織コンサルタント職／コンサルティングファーム の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月7日）

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