募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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結果数値を正確かつスピーディーにマネージメントに報告するのはもちろんのこと、事業計画策定や確実な実行をリードしていくコントローラーとしての役割連結管理会計を中心とした経理全般
連結子会社別及び機能部門別の予実算管理業務
■職務の魅力
グローバルな同社の利益創出のために、結果数値を正確かつスピーディーにマネージメントに報告するのはもちろんのこと、事業計画策定や確実な実行をリードしていくコントローラーとしての役割を求められています。
日々刻々と変化する事業環境の下でコミットメント達成を阻害する要因を早めに発見・分析し、マネージメントに経理の専門家として提言するという重要な役割も担っています。
経理部門は同社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、職場には一般入社の社員だけでなく、さまざまな国籍のスタッフやマネージャー、中途採用の社員、育児中の女性社員等が働いています。また、組織がフラットであることから上司・部下の風通しが良いといった職場環境も魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理財務業務の5年以上の経験
・問題意識を持ち、課題や疑問を自ら分析し積極的に解決していく実行力
・ビジネスにおけるコミュニケーション能力
・英語でのコミュニケーション、TOEIC700点以上
- 歓迎
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・グループ企業を持ちグローバル展開する製造業での経理財務業務経験
・部下マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~40 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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<求める人物像>
・従来の考え方やプロセスをブレークスルーするために、新たな発想と情熱を持ち、課題解決に積極的に取り組む行動力を発揮できる人材を求めています。
・また、部門の人事方針として定期的なローテーションと各種研修プログラムによりキャリアアップを図っていくので、専門領域だけではなく幅広い知識と経験を身につけたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
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600万円~800万円
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・Jリーグ チケット割引販売あり
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例)スポーツジム・有名ホテル、遊園地の割引利用
- 休日休暇
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企業カレンダー
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
【休職制度】
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。