募集要項
- 仕事内容
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当社は昨年過去最高益を更新し、今まさに第二成長期に入っております。
今後、この成長速度を加速し事業拡大を継続するにあたって、その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化してまいります。
人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。
最高の採用・育成の仕組み作りを目指し、当社の使命である「顧客の生産性の最大化」に貴方のお力を貸していただけませんか？
＜育成＞
社員の育成プランの策定から始まり、具体的に何をやるかを考え、実行・振り返りまで行います。今まではOJT中心で取り組んでいた研修などを体系化し、研修に落とし込んでいきます。
＜採用＞
新卒採用、中途採用計画立案・実行
※年間50人以上採用しています。
■実現できること
経営に近いところで、採用～育成という人事の肝の部分において、会社全体の成長基盤を一から作り上げるという経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・当社のビジョンに共感・理解いただける方
・人事の立場から経営に関わる意欲のある方
・人材育成での豊富な実績、成功体験がおありの方
【人物要件】
・スピード感があり、能動的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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500万円～1000万円
スキル・経験に応じ決定
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
■昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度,各種社会保険完備
従業員向け株式交付制度（ESOP制度）、従業員持株会制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、資格取得奨励制度、書籍購入制度、 産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり）、社内親睦会費補助、永年勤続表彰制度、記念日休暇制度、皆勤賞制度、eSMile（ポイント型福利厚生制度）
- 休日休暇
- 年間120日以上 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 年末年始休暇、記念日休暇
