募集要項
- 募集背景
- アジア地域で2020年までにNo.1のシェアを獲得すべく、拠点展開を積極的に進めており、現地法人を続々設立しています。 そのような海外現地法人の経営を本社から管理・支援する役割を強化するために、新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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海外現地法人の経営管理責任者として、経理、人事、SCMなど管理系業務全般のマネジメントをご担当いただきます。
※入社後数か月～1年程度、本社（大阪）で勤務いただいたのちに、現地法人に駐在（出向）いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
◆海外子会社等における管理系業務のご経験
◆英語コミュニケーション能力（ビジネスレベル）
◆好奇心旺盛で、様々な業務にチャレンジする意欲
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
◇マネジメント経験
◇英語以外での外国語コミュニケーション能力（アジア圏）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇顧客志向が高く、本質的な価値提案にチャレンジしたい方
◇達成志向が高く、成果にこだわりたい方
◇知識習得意欲が高く、専門性を身に着けたい方
- 雇用形態
- 正社員（契約社員となる場合有り）
- 勤務地
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大阪本社 ※入社後数か月～1年程度、本社（大阪）で勤務いただいたのちに現地法人に駐在（出向）いただく予定。
（参考）アジア事業領域の現地法人・駐在員事務所
中国、韓国、台湾、インド、シンガポール、タイ、マレーシア、
フィリピン、ベトナム
- 勤務時間
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■研究、開発、海外事業スタッフ
8:30～17:15（途中、60分間の休憩を含む）
※フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間）を適用
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1200万円～ ※ご経験・前職給与を考慮の上決定
手 当：住宅手当、通勤手当、営業日当、家族手当、食事手当 ほか
賞 与：年2回
昇 給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度（一時金・確定給付年金・確定拠出年金）、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度（営業職：借上社宅、その他職種：住宅手当）、文化クラブ補助、行楽補助などがあります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日ほか年末年始休暇を含め年間の休日は約122日。
他には年休制度、1/4年休制度、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年休積立保存制度などがあり。
★年休消化率は部門によって異なりますが、6割～8割程度。
