募集要項
- 仕事内容
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【Principal Pricing Strategy Analyst】
・Be the partner of choice around any advice regarding Pricing Strategy for the Japan leadership team when it comes to articulate the price points, pricing models and solutions matching the Business strategy.
・Responsible for the Pricing strategy support to the businesses, in charge of defining the pricing strategy and positioning for products in Japan. Develop rationale behind business position to help facilitate positive outcomes in pricing discussions
・Liaise with Marketing to support and develop pricing strategy for product launches and existing products
・Support goal of price consistency of product price position across the country within Japan based on businesses’ marketing strategy in response to deals and agreements 他
- 応募資格
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- 必須
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■Qualifications (pre-requisite or preferred)
・University degree in business, finance, accounting, or equivalent
・3 - 4 years’ experience with a high technical business background
・Working knowledge of SAP Financial Systems
・TOEIC score +850
■Experience and Knowledge
・Commercial experience in sales and marketing, distribution or operations environment
・4+ years’ working experience in Strategic Marketing, Strategy or Commercial Finance
・Strong analytical experience
・Computer literacy including sound knowledge of the MS Office suite of software.
- 歓迎
- ・Working knowledge of pricing system/software, preferred
- 雇用形態
- 正社員または契約社員（詳細はお問合せください）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30 [所定勤務時間7.5時間（休憩60分）、営業職はみなし労働時間制]
- 年収・給与
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年 収：ご経験・スキルを考慮のうえ決定 約900万円～1200万円を想定
昇 給：年１回
賞 与：＜営業社員＞個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて支給。
＜内勤社員＞事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
生命保険、長期所得補償保険、確定拠出型年金制度 、社員株式購入制度、積立貯蓄制度、
福利厚生倶楽部、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
１ウィーク・バケーション取得推進（1週間の連続休暇取得社員には、年１回報奨金を支給）
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日）
私傷病休暇（年10日）
慶弔休暇
ボランティア休暇（年1日）
産前産後休暇、育児休職
介護休職、看護休暇（年5日）
