募集要項
- 仕事内容
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グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みづくりなど、人事面から組織活性化に貢献いただきます。具体的には、
・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、管理
・採用戦略の立案・推進、モニタリング
・人材育成プログラム構築及び事項
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイスなど
- 応募資格
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- 必須
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・500名以上の事業会社にて人事経験5年以上お持ちの方（うち、人事企画経験の実務経験も3年以上要）
・コミュニケーション力及び調整力をお持ちの方
（歓迎要件）
・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。消費財・化粧品メーカー経験者、より歓迎
- 歓迎
- 社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・管理職クラス（スペシャリスト）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:45 休憩45分
残業目安：30時間程度／月
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ※2016年度実績：4.8か月分／年
その他手当：通勤定期代、住宅補助手当（規程あり）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、厚生年金基金、社員割引制度、慶弔見舞金（入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）、育児短時間勤務制度、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日（年数回の祝日出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、等 ※年間休日数：125日
